一、九州酷游简介
合肥金太阳能源科技股份有限公司（新三板挂牌企业，，，，证券简称：金太阳；；证券代码：835513），，，，由合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股，，，，合肥高新建设投资集团公司、合肥新站建设投资有限公司、合肥海恒控股集团有限公司参股，，，，于2010年12月30日配合提倡建设的国有控股企业，，，，现注册资源7.46亿元。。 。。。公司谋划规模包括大中型光伏并网电站、小型并（离）网光伏发电系统、光伏修建一体化等项目的勘探设计、施工装置、工程总承包效劳、项目运营治理以及系统集成、手艺咨询等。。 。。。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、果真招聘的原则。。 。。。
（二）坚持公正竞争、择优录取的原则。。 。。。
三、招聘职员基本要求
（一）具有优异的政治素质与职业品德操守，，，，勤勉敬业，，，，品行规则，，，，清廉自律。。 。。。
（二）身体康健，，，，具有推行岗位职责的身体条件。。 。。。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。 。。。
（四）入职后须听从公司统一治理。。 。。。
（五）具有下列情形之一者不予录�。。 。。。�
1.不切合招聘岗位条件要求的职员；；
2.现役武士；；
3.经认定有考试违纪行为且在�？？？？ ？计谀诘�；；
4.曾受过刑事处分和被开除公职、受到党纪处分限期未满的以及涉嫌违法违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，，，尚未作出最终结论的；；
5.被依法列入失约联合惩戒工具的；；
6.签署竞业榨取协议，，，，尚在有用期内的；；
7.执法划定不得加入报考的其他情形。。 。。。
四、招聘岗位
◆综合岗1人
岗位职责：
1.认真撰写妄想总结、宣传稿件、聚会纪要等文字质料；；
2.协助做好公司内外网、公众号、企业文化建设等事情；；
3.协助做好跨部分事务的综合协调及其他暂时性事情。。 。。。
任职要求：
1.本科及以上学历，，，，中文、执法、盘算机等相关专业，，，，有一定的文字功底；；
2.35周岁以下,2年以上相关事情履历；；
®运维手艺职员3人
岗位职责：
1.认真光伏电站一样平常运维，，，，装备巡检维护及消缺等事情；；
2.认真统计上报电站运行数据；；
3.体例装备、资料台账等事情。。 。。。
任职要求：
1.大专及以上学历，，，，新能源、电气自动化、机电一体化等相关专业;
2.35周岁以下,有高压电工证、C1以上驾照、或电站施工及运行维护相关事情履历者优先；；
3.有较强的手艺剖析与处置惩罚能力。。 。。。
®市场开发1人
岗位职责：
1.认真项现在期踏勘，，，，可行性剖析；；
2.认真商务谈判及报批，，，，电费结算等事情。。 。。。
任职要求：
大专及以上学历，，，，电力专业优先；；
2.35周岁以下，，，，2年以上相关事情履历。。 。。。
®财务会计2人
岗位职责：
1.认真审核销售订单，，，，发票申请单及开票；；
2.认真应收账款治理，，，，跟踪回款进度，，，，整理逾期款子；；
3.认真各项纳税申报等事情。。 。。。
任职要求：
本科及以上学历，，，，会计、财务治理等相关专业，，，，熟悉
金蝶等相关财务操作系统；；
2.35周岁以下，，，，2年以上相关事情履历，，，，会计师、持CMA证书者优先。。 。。。
®清静专员1人
岗位职责：
1.认真一样平常清静生产事情，，，，预防清静事故爆发;
2.组织清静检查、清静教育、清静运动和特种作业职员培训和审核；；
3.认真体例清静预案及刷新计划等事情。。 。。。
任职要求：
1.本科及以上学历，，，，清静治理、机电工程等相关专业；；
2.35周岁以下，，，，2年以上相关事情履历，，，，注册清静工程师、二级制作师（机电工程）优先。。 。。。
五、报名方法
本次招聘接纳网上报名方法, 以上岗位条件特殊优异的，，，，可适当放宽任职要求条件。。 。。。
应聘者登录智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38250692/index.html ）投递简历。。 。。。
六、招聘流程
简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检及背调、公示、岗位试用、转正聘用。。 。。。
七、薪资待遇
拟任命职员经试用期满审核及格后正式聘用，，，，按划定缴纳社会包管和住房公积金，，，，并享受本单位有关福利待遇。。 。。。综合年收入5.5—8.5万。。 。。。
八、应聘须知
（一）每名应聘者限报1个岗位，，，，事情所在：合肥市。。 。。。投递前应审慎选择，，，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，，，，责任自尊。。 。。。
（二）招聘时代将通过手机短信或电子邮件等方法与应聘者联系，，，，请坚持通讯流通。。 。。。划准时间内未按要求加入笔试、面试、体检、报到、条约签署等环节，，，，视为自动放弃。。 。。。
（三）资格审查、笔试、面试。。 。。。公司将凭证各岗位要求及简历投递情形择优确定笔试入围职员，，，，并在笔试前对入围职员举行资格审查；；凭证各岗位笔试效果择优确定面试入围职员。。 。。。笔面试详细时间、所在及方法另行通知。。 。。。
（四）体检由公司统一安排并肩负相关用度。。 。。。
（五）公示及任命。。 。。。凭证最终综合效果、体检及背调效果，，，，确定拟任命职员，，，，经公司研究通事后举行公示。。 。。。公示期满无异议的，，，，发放任命通知书，，，，按程序签署劳动条约，，，，约定试用期，，，，试用期满审核及格治理转正手续，，，，如缺乏格扫除劳动条约关系。。 。。。
（六）应聘者须对小我私家填报信息的真实性、有用性、完整性认真，，，，资格审查贯串招聘事情全历程，，，，凡发明应聘职员所填信息虚伪或与通告岗位要求条件不符，，，，或弄虚作假的，，，，作废其应聘、考试及任命资格。。 。。。
（七）本次招聘不指定复衔拷寮课本和培训机构，，，，谢绝上门造访。。 。。。招聘单位有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，，，调解、作废或终止招聘事情，，，，无需提前说明，，，，并对本次招聘享有最终诠释权。。 。。。
咨询电话：0551-62588858
监视电话：0551-62796753
2022年9月6日
